Le moral de l'équipe n'est pas bon…

Des erreurs surviennent, des infos se perdent…

La rentabilité a baissé…

L'une des fonctions les plus importantes du manager est de savoir corriger ce qui doit l'être.

C'est-à-dire qu'il doit être capable d'analyser la situation dans le but de trouver les dysfonctionnements afin de faire un plan correctif qui améliorera l'activité.

C'est une fonction difficile et, le simple bon sens ne suffit pas