« Je suis dirigeant, DRH, manager, gestionnaire de carrière. J'ai un collaborateur dans mes équipes qui revient après 9 mois d'arrêt, je crois savoir pour burn out. Comment revient-il, comment l'accueillir, par qui, quoi lui confier, quelle bonne attitude adopter. Et ses collègues, que leur dire, que leur conseiller ?" "Qu'est-ce ce qui s'est passé pour mon collaborateur, quelles sont étapes de la reconstruction post burn out, du retour et ment l'accompagner." "Comment éviter l'effet boule de neige?" "Comment détecter?"
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