Managers, vous le savez : bien comprendre vos collaborateurs est essentiel pour les motiver et booster la performance collective. Pourtant, au quotidien, certaines relations peuvent devenir tendues, et des malentendus persistent.
Vous vous reconnaissez ?
Vous ne comprenez pas pourquoi certains collaborateurs réagissent de manière inattendue.
Les remarques de vos équipes vous agacent, générant stress et anxiété.
Vous avez du mal à saisir comment certains membres de votre équipe fonctionnent.
Une distance s’installe avec certains collaborateurs, sans affinité particulière.
Vous vous demandez pourquoi vous réagissez ainsi… et pourquoi eux aussi !
