Votre leadership est déterminant !
Une équipe a besoin de : 1) Un objectif commun 2) Un leader 3) Des règles de fonctionnement.
C'est bien sûr le leader qui assure la cohésion et qui crée l'ambiance. Et les difficultés liées au leadership que nous rencontrons dans les entreprises que nous formons sont nombreuses :
Difficulté à inspirer et motiver l'équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
Manque de confiance dans la prise de décision et la gestion de l'équipe.
Problèmes de communication qui entraînent des malentendus et ralentissent la productivité.
Mauvaise prise en main des conflits entre collaborateurs.
Manque d'équilibre entre autorité et empathie pour créer un environnement de travail positif.
