Le monde professionnel vit une crise inédite : celle du Sens… Les Travailleurs.ses veulent retrouver le “why” perdu, ou s’y reconnecter, et attendent de l’aide.
Comment réactiver la motivation individuelle et favoriser l’engagement collectif ? Et de qui est-ce la responsabilité ?
Les entreprises peinent à fidéliser leurs talents et à recruter, par défaut d’attractivité. Il est salutaire de clarifier le Sens collectif afin de fédérer les énergies autour d’une motivation commune et d’accompagner chacun.e à identifier ce qui l’anime pour contribuer à sa réalisation personnelle.
