Fortes personnalités : comment les gérer dans son équipe ?

Gérer les fortes personnalités est une difficulté majeure en entreprise !

• Conflits interpersonnels : Les personnalités fortes ont tendance à être dominantes et ont du mal à accepter des opinions divergentes…
• Résistance au changement : Les individus au caractère fort peuvent être réticents à l'idée de changer leur façon de faire les choses…
• Communication inefficace : Les personnalités fortes ont parfois du mal à écouter activement et à prendre en compte les idées des autres…
• Gestion des egos : Les personnalités fortes ont souvent besoin d'être mises en avant et reconnues, ce qui peut créer des tensions au sein de l'équipe.
• Stress et démotivation : Certains managers et collègues ont du mal à gérer des personnalités fortes ce qui entraîne stress et démotivation…
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