Gérer les fortes personnalités est une difficulté majeure en entreprise !
Conflits interpersonnels : Les personnalités fortes ont tendance à être dominantes et ont du mal à accepter des opinions divergentes…
Résistance au changement : Les individus au caractère fort peuvent être réticents à l'idée de changer leur façon de faire les choses…
Communication inefficace : Les personnalités fortes ont parfois du mal à écouter activement et à prendre en compte les idées des autres…
