Vous avez tendance à tout contrôler, à être tout le temps derrière vos collaborateurs pour veiller à tout…
Cela énerve certains collaborateurs que vous ne leur fassiez pas confiance
Cela provoque même des erreurs qui renforcent votre envie de tout vérifier…
Le micro management est-il vraiment une bonne solution ?
Qui en a besoin ? Avec qui devez-vous ne PAS le faire ?
Quelle est la loi liée à la délégation qui est violée sans arrêt ?
