Plus de 70% des employés recherchent un travail dans lequel ils peuvent être pleinement engagés et en état de Flow, mais se heurtent souvent à des obstacles qui nuisent à leur performance et à leur bien-être mental.
Comment alors définir et favoriser cet état de Flow au sein de vos équipes ? Quelles sont les clés pour transformer les défis en opportunités et ainsi stimuler la productivité tout en préservant la santé mentale ?
