Être un manager en 2023 ne signifie plus la même chose qu’il y a quelques années. La réalité, les attentes, les besoins ont été bouleversés. On peut parler de l’évolution des civilisations, l’évolution de la société, l’évolution des entreprises…
En 2022, 92% des français se questionnaient sur le sens au travail et la reconnaissance.
Cette quête est devenue essentielle. Parle-t-on d’un objectif, d’une raison d’être, d’une stratégie ? Aujourd’hui, nous vivons une transition incontestable vers le Management Responsable, porteur de sens.
