Le monde du travail se complexifie et évolue toujours plus vite. Il nécessite donc de plus en plus de flexibilité et une plus grande diversité de compétences. L’externalisation de certaines fonctions clés – notamment en finances, RH et IT - via le management de transition devient alors un levier stratégique pour un accompagnement sur mesure des entreprises.
Vous êtes un professionnel expérimenté des métiers de la finance, des ressources humaines ou des systèmes d'information et vous vous interrogez sur ces nouvelles possibilités d’évolution de carrière et de collaboration en entreprise ?
