Au-delà d’un équilibre vie privée et vie professionnelle pour les collaborateurs et d’une cohésion, les bénéfices économiques pour l’entreprise sont bien réels :
- renforcement de la marque employeur,
- attractivité des talents,
- fidélisation des coéquipiers/coéquipières,
- engagement accru (turn-over réduit à 0 pour notre plateau téléphonique).
