La Direction des Ressources Humaines est responsable du développement durable du Capital Humain de l'entreprise. Partenaire stratégique du dirigeant, du comité de direction et du board, le DRH joue un rôle crucial dans l'attraction et la fidélisation des talents qui aideront l'entreprise à relever les défis de la prochaine décennie.
Cette séance mettra en valeur des prises de conscience, des outils et un plan d'action pour permettre aux DRH de développer une culture intentionnelle de leadership, propice pour le recrutement, le développement et transition des talents recherchés. Dans cette séance vous allez découvrir :
Comment infuser un langage commun de base en matière de leadership que l'ensemble de l'organisation peut parler et comprendre.
Comment faire passer rapidement la culture d'un leadership de position et de titre à un leadership relationnel et d'influence qui booste l'épanouissement des collaborateurs et la productivité de l'entreprise.
