Quel sens donner à son travail, en dehors de la raison financière, au demeurant si légitime et pour laquelle on s’y engage ?
La question du sens au travail est un moteur de motivation essentiel et donc de bien-être comme de performance qui tombe assez rarement du ciel mais se cherche et se cultive au fil des jours.
Alors, comment cultiver le sens et l’envie au sein de son travail, qui plus est dans la durée ? Avec l’aide de quels outils pratiques, de quels mots-clés ? Et s’il existait des compétences de gestion de soi à développer pour renforcer la cohérence du sens que l’on décide de donner à son travail et à sa motivation ?
