Tout le monde n’est pas à l’aise avec toutes les formes de management. Les sources de motivation diffèrent d’une personne à l’autre, tout comme les signes de reconnaissance attendus, les modes de communication, ou encore les environnements propices à l’efficacité. La "Process communication" vous fournit des outils pour faciliter les échanges, notamment lorsque les situations sont dysfonctionnelles.
En management, il est particulièrement intéressant de s’intéresser à la "Process Com" car cela nous donne les clés pour interagir de manière appropriée avec chacun.e. Le manager, ainsi outillé, va pouvoir mieux se comprendre, mieux faire face à ses comportements sous stress et individualiser son management en repérant le profil de ses collaborateurs.
