Trois ans après son adoption imposée, le télétravail est remis en question.
À l’instar des entreprises de la Silicon Valley, certaines entreprises françaises font marche arrière, progressivement, en réduisant les jours télétravaillés. Sont pointées du doigt la productivité et la cohésion d’équipe…
Entre demande de flexibilité et recherche d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle côté salariés, et enjeux business côté organisations, comment maintenir le télétravail ? Quelles sont les bonnes pratiques pour les managers ?
