Dans le contexte de la crise pandémique et du recours croissant au télétravail, l’organisation flexible des bureaux connaît un essor important. Dans ce concept d’organisation, le fait d’avoir un bureau attitré est battu en brèche au profit d’une occupation temporaire et modulable de l’espace. Il en résulte de nombreux changements dans les modes de coopération et de communication. Le « flex-office » se répand autant pour des raisons financières - ajuster les espaces en fonction des taux de présences réels – que pour répondre à des besoins de flexibilités dans l’organisation des activités. Comme hier l’open-space, le bureau flexible se présente comme un paradigme managérial qui irait de soi.
