Mon travail est-il "utile" ? Permet-il d'évoluer ? Est-il en accord avec mes valeurs ?...
La question du sens au travail n'est pas nouvelle mais elle est se pose avec force - de façon individuelle et collective - après plus de deux ans de crise sanitaire.
Dans la presse, le manque ou la perte de sens au travail est avancé comme facteur explicatif de nombreux phénomènes en cours : démissions, turnover, reconversions, difficultés à recruter, à fidéliser... Pourtant le concept reste flou, vaste et difficile à appréhender.
Alors, qu'est-ce que le sens au travail ? Quelles sont ces composantes ? Et qu'est-ce qui explique que la question surgisse aujourd'hui : d'où vient cette perception ? Quels peuvent en être les effets ?
Les animateurs nous aideront à mieux comprendre ce concept et à identifier les leviers pour retrouver et reconstruire du sens au travail dans les organisations.
Les intervenants :
Isabelle Jay, consultante en ergonomie et psychologie en santé au travail,
Florence Osty, sociologue-intervenante
et Coralie Perez chercheuse, Centre d'économie de la Sorbonne, Paris 1
Ce webinaire sera animé par Matthieu Pavageau, directeur technique et scientifique de l'Anact.
Le contexte :
Cette webconférence est l'un des événements de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract du 20 au 24 juin 2022.sAbonnez-vous à notre chaîne Webikeo pour être tenu informé des autres animations sur le thème "En quêts de sens au travail".
