Pour créer une équipe commerciale solide, vous devez trouver des commerciaux capables d'atteindre les quotas, d'essuyer des refus et de faire preuve de persévérance.
Le recrutement de commerciaux n'est pas une tâche aisée et un mauvais choix de collaborateur peut parfois empêcher votre entreprise d'atteindre des objectifs importants.
Questions à poser lors d'un entretien
Lors d'un entretien avec des commerciaux, les recruteurs s'intéressent à leurs compétences, leurs connaissances, leurs expériences, leur personnalité et leurs motivations. Cela leur permet de savoir si les candidats sont adaptés au poste, à la culture de l'entreprise et aux objectifs.
Ces questions approuvées par des recruteurs peuvent vous aider à trouver les commerciaux idéaux pour votre entreprise.
Questions concernant leurs compétences
1 - Comment vous adaptez-vous à votre marché cible ?
Même si le marché cible de leur dernier poste est complètement différent du vôtre, la réponse à cette question montrera leur capacité à trouver et à suivre les publications spécialisées et les blogs pertinents.
