Une étude le révèle, 30% des salariés craignent d’être remplacés par la technologie d’ici trois ans. En temps de crise et de récession, les entreprises devront donc redoubler d’effort pour relever le défi de la transformation numérique, mais aussi de l’adaptation de leurs employés, en dissipant toute techno-anxiété, soit la peur d’être remplacé.
Ces dernières années, l’automatisation des processus, le self-service et l’IA ont connu un développement accéléré et se sont considérablement répandus. En conséquence, les modes de travail ont évolué et les craintes des salariés concernant la sécurité de l’emploi se sont accentuées. ChatGPT peut ainsi effectuer rapidement les tâches qui relèveraient d’un rédacteur, instillant des doutes chez des milliers d’actifs.
