Créer votre entreprise en conservant votre emploi est une solution adoptée par de nombreux salariés qui veulent entreprendre pour s’assurer un revenu régulier durant les premiers temps de l’activité. Si vous pouvez en toute légalité immatriculer et démarrer votre entreprise tout en étant salarié, mieux vaut respecter certaines règles et vérifier que votre contrat de travail ne limite pas votre champ d’action.
Quel que soit votre contrat de travail, respectez l’obligation de loyauté
L’obligation de loyauté n’est pas mentionnée dans votre contrat de travail, c’est une obligation légale qui touche tous les salariés, quels que soient leur poste et leur statut dans l’entreprise. En tant que salarié, vous ne devez pas porter atteinte aux intérêts de votre employeur, de quelque manière que ce soit, comme utiliser ses outils et fournitures pour votre activité d’entrepreneur, vous servir de son image de marque vis-à-vis de vos clients et prospects, développer votre projet pendant les temps de travail.
