Vous vous ennuyez dans un grand groupe et vous demandez si vous vous plairiez dans une start-up. Pour savoir si vous allez vous épanouir dans une start-up, voici les points importants que vous devez passer au crible.
Assurez des entretiens d’embauche rapides et atypiques
Dans une start-up, l’entretien d’embauche est le plus souvent très rapide, une interview par téléphone, un déjeuner sur le pouce avec un des fondateurs ou une série de réunions pendant une journée. Vous devez vous préparer à répondre à des questions peu courantes et à faire face à des situations difficiles à prévoir, comme des entretiens de groupe ou des mises en situation. Votre CV importe peu, votre comportement spontané et votre style sont déterminants.
