D'après une étude effectuée par McKinsey, les entreprises qui favorisent la collaboration inter-fonctionnelle et avec des partenaires externes ont 1,5 fois plus de chances de constater une augmentation de leur chiffre d'affaires et 1,6 fois plus de chances de voir une croissance de leur profit. Cette statistique met en lumière l'importance cruciale d'avoir une équipe de marketing efficace pour le succès global de l'entreprise. Néanmoins, assembler une équipe à la fois compétente et complémentaire représente un défi notable. Pour cela il faut bien définir les compétences recherchées et les rôles de chacun.
3 conseils pour créer une équipe de marketing performante
Bien définir les rôles et compétences recherchés
Avant de commencer le recrutement, il faut avant tout identifier précisément tous les postes nécessaires au sein de l'équipe marketing pour mener à bien les objectifs fixés. Pour cela il est nécessaire de se poser ce type de questions afin d'établir la liste détaillée des rôles permettant de visualiser les profils à embaucher :
