La constitution d’une start-up est un projet qui comporte son lot d’incertitudes et de défis. Sa concrétisation requiert un large panel de connaissances et de compétences. Si vous vous apprêtez à en créer une, n’agissez surtout pas en solitaire. Soyez ouvert à l’idée de vous entourer d’experts à même de vous aider à propulser votre entreprise.
Création d’une start-up : quelles sont les démarches à suivre ?
La création d’une start-up, également appelée jeune pousse, est un processus complexe qui requiert de suivre plusieurs étapes clés. Tout commence par une idée novatrice et inédite. Pour que vous puissiez la transformer en une société prospère, vous devez ensuite :
- mener une étude de marché,
- opérer un benchmark de la concurrence,
- définir votre concept entrepreneurial,
- mettre sur pied une stratégie bien ficelée,
- établir un prévisionnel financier,
- rédiger un plan d’affaires en béton, etc.
Tout cela vous permet de valider aussi bien la faisabilité que la rentabilité de votre projet, mais aussi de convaincre des investisseurs potentiels de vous soutenir. La constitution d’une start-up passe par ailleurs par le choix du statut juridique le plus approprié (SARL, SAS, SA, SNC, etc.). Prenez tout votre temps à cette étape, puisque la forme que prendra votre entreprise aura des implications légales et fiscales importantes.
Vient ensuite l’accomplissement des formalités administratives nécessaires à la création de votre jeune pousse. On peut notamment citer la domiciliation de la structure, la rédaction des statuts, le dépôt du capital social et la publication d’un avis de constitution dans un journal d’annonces légales. À cela s’ajoutent le dépôt du dossier d’immatriculation au CFE compétent, l’ouverture d’un compte bancaire professionnel, la souscription d’une assurance RC pro, etc.
