Dans le contexte actuel, la pensée critique du dirigeant, quel que soit son niveau – indépendants, moyennes entreprises, voire au-delà – est l’une des compétences les plus vitales à cultiver pour le succès futur.
Avec le volume d’informations qui nous bombarde quotidiennement, avec l’omniprésence des fausses nouvelles et des bulles de médias sociaux, la capacité d’examiner les preuves d’évaluer la fiabilité d’une source et de penser de manière critique devient plus importante. La pensée critique ne consiste pas à être constamment négative ou critique de tout. Il s’agit d’objectivité et d’avoir un esprit ouvert et curieux. Penser de manière critique, c’est analyser les problèmes en se basant sur des preuves tangibles (par opposition aux opinions personnelles, aux préjugés, etc.) afin de construire une compréhension approfondie de ce qui se passe réellement. La pensée critique, c’est donc arriver à vos propres conclusions mûrement réfléchies au lieu de prendre les informations pour argent comptant.
