Savoir dire “merci”, être reconnaissant à l’égard de ceux avec lesquels vous travaillez est plus qu’un signe de politesse, c’est une forme de respect et d’humilité à la base des relations positives et d’un management performant.
Pourquoi il est difficile de dire merci
Manager ou collaborer impose un savoir-être du respect de chacun et une motivation personnelle pour que le groupe réussisse et que chacun s’épanouisse dans son métier. Ainsi exprimer un sentiment, c’est communiquer ce qui vous touche et vous exposer.
La vie en entreprise vous impose d’être fort, de faire face à toutes les difficultés quotidiennes, tenir un rôle professionnel, résister aux pressions, ce qui est de nature à vous endurcir et à vous éloigner des émotions. Vous vous sentez souvent crispé et rigide de stress, dominé par le besoin de sécurité qui certes vous protège mais vous fait renoncer à vous exposer.
Vous devez réapprendre à dire merci.
