Le jeu au bureau fut banni pendant longtemps, considéré comme inconcevable, voire inapproprié dans un milieu professionnel. Pourtant, il se révèle être un atout incontournable. Le jeu en entreprise unit les collaborateurs, libère la créativité et constitue une véritable source d’énergie pour rassembler les collaborateurs. Le jeu en entreprise est devenu un pilier pour l’innovation et la créativité.
L’évolution du jeu en entreprise
L’entreprise moderne, dans sa quête de cohésion et de stimulation créative, recourt fréquemment à des sessions de team building pour instaurer une dynamique de partage auprès de ses collaborateurs.
Une récente étude expose le scepticisme croissant des jeunes diplômés de ces pratiques de team building, qualifiées de moments absurdes et superficiels. En pointant le décalage entre le sérieux du monde professionnel et le caractère ludique du team building, certains participants décrivent des expériences ennuyeuses, soulignant le gaspillage financier et l’inefficacité des approches. Le pseudo ludique est dénoncé pour créer des situations malaisantes plutôt que des liens authentiques.
