Les idées reçues sur le bonheur professionnel ont la vie dure. Pour certains, le bonheur c’est toujours demain, dans un autre poste, une autre entreprise, avec une meilleure rémunération… Pourtant il y a des cadres heureux, et la bonne nouvelle, c’est que le bonheur s’apprend. Explications.
Le bonheur professionnel n’existe pas
Des entreprises appellent la DRH, la directrice du bonheur, il va donc y avoir des cadres de plus en plus heureux. Plusieurs questions se posent : votre bonheur dépend-il uniquement de la DRH ? Et avant tout, qu’appelez-vous le bonheur dans le travail :
– Etre bien payé ?
– Occuper le poste qui correspond à vos ambitions ?
– Exercer un pouvoir sur les choses ?
– Diriger des collaborateurs ?
– Conquérir un marché ?
– Faire gagner de l’argent à votre entreprise ?
– Etre apprécié par votre supérieur hiérarchique ?
– Gagner suffisamment et rentrer chez vous pour dîner avec vos enfants ?
– Inventer un nouveau produit ou service ?
– Vous sentir indispensable ?
– Etre chassé par un cabinet pour un concurrent ?
– Transmettre du savoir à des collaborateurs ?
– Travailler avec engagement ?
– Etre un exemple ?
…
Où se trouve votre bonheur : en fait il est dans toutes ces propositions et dans aucune.
