Que ce soit la recherche de la performance productive pour l'entreprise ou la quête de sens au travail pour le salarié, l'intraprenariat tend à s'imposer comme nouveau mode de fonctionnement interne. Cette collaboration participative transversale offre des avantages considérables pour les deux parties.
Qu'est-ce que l'intraprenariat ?
L'intraprenariat est de l'entrepreneuriat appliqué au sein d'une entreprise. Chaque collaborateur est ainsi encouragé à développer un projet personnel dans l'intérêt du groupe et au service de sa propre évolution de carrière, et ce, sans risque.
Chacun est libre d'apporter sa contribution en termes de méthodologie, d'organisation, d'innovation ou autres concepts. Faisant partie intégrante de la qualité de vie au travail, les entreprises cherchent avant tout à fidéliser ses ressources humaines face un salariat assez volatile, tout en développant sa compétitivité et son image.
