Les entreprises se tournent de plus en plus vers les indicateurs chiffrés pour attirer et retenir les talents devenus plus exigeants en matière de conditions de travail. Désormais les ressources humaines s'appuient sur l'analytique RH pour optimiser la gestion du personnel.
Qu'est-ce que l'analytique RH ?
L'analytique RH est une méthode d'analyse approfondie basée sur le reporting du service RH de l'entreprise et les statistiques sociales relatives au marché de l'emploi. Cette étude quantitative vise à optimiser la stratégie de recrutement et de management du capital humain au service de la réussite.
L'utilisation de ces modèles statistiques et quantitatifs constitue un véritable et efficace levier de performance, offrant de meilleures perspectives de développement et d'organisation à long terme, profitables aussi bien à l'entreprise qu'au personnel.
