Si quelqu’un dans votre équipe semble découragé ou désengagé au travail, cela pourrait être plus que le blues de l’hiver ou à cause du contexte actuel en France ; il souffre peut-être de “résentéisme”.
Le “résentéisme”, le sentiment de rester dans un emploi malgré le fait d’être malheureux
Le résentéisme est un nouveau terme du monde du travail qui décrit le sentiment de rester dans un emploi malgré le fait d’être fondamentalement malheureux. Les inquiétudes concernant le coût de la vie, la sécurité de l’emploi, l’allongement de la durée du travail ou le manque d’opportunités professionnelles signifient que de nombreux actifs choisissent de rester là où ils sont, mais le ressentent activement.
Ce ressentiment peut s’étendre à leur lieu de travail, à l’organisation dans son ensemble et même aux collègues avec lesquels ils travaillent. En bref, le “résentéisme” est une pilule amère pour toutes les personnes concernées et une nouvelle tendance inquiétante dans le monde du travail.
