Vous connaissez sans doute ce célèbre dicton ! Cela signifie qu’au-delà de nos compétences individuelles, pour atteindre l’excellence nous avons besoin d’outils. Et si cet adage s’appliquait au leadership ? De quels outils peut avoir besoin un bon leader pour exceller dans l’art de mener une organisation et de la conduire à atteindre ses objectifs ?

Les 10 qualités essentielles d’un vrai leader

Un leader se caractérise par sa faculté à guider, influencer et inspirer d’autres collaborateurs. Le cabinet Michael Page* énumère les 10 qualités essentielles d’un vrai leader, qui sont les suivantes :

#1 Savoir-faire confiance

#2 Fixer des objectifs clairs et atteignables

#3 Personnifier les valeurs de l’entreprise

#4 Permettre l’échange et la transmission du savoir

#5 Récompenser les bonnes initiatives

#6 Encourager le changement

#7 Savoir prendre soin de soi

#8 Communiquer en toute transparence

#9 Savoir écouter

#10 Avoir des convictions

Bien entendu, tout cela n’est pas inné. Ces qualités se travaillent et se développent y compris avec l’aide d’outils.