Vous connaissez sans doute ce célèbre dicton ! Cela signifie qu’au-delà de nos compétences individuelles, pour atteindre l’excellence nous avons besoin d’outils. Et si cet adage s’appliquait au leadership ? De quels outils peut avoir besoin un bon leader pour exceller dans l’art de mener une organisation et de la conduire à atteindre ses objectifs ?
Les 10 qualités essentielles d’un vrai leader
Un leader se caractérise par sa faculté à guider, influencer et inspirer d’autres collaborateurs. Le cabinet Michael Page* énumère les 10 qualités essentielles d’un vrai leader, qui sont les suivantes :
#1 Savoir-faire confiance
#2 Fixer des objectifs clairs et atteignables
#3 Personnifier les valeurs de l’entreprise
#4 Permettre l’échange et la transmission du savoir
#5 Récompenser les bonnes initiatives
#6 Encourager le changement
#7 Savoir prendre soin de soi
#8 Communiquer en toute transparence
#9 Savoir écouter
#10 Avoir des convictions
Bien entendu, tout cela n’est pas inné. Ces qualités se travaillent et se développent y compris avec l’aide d’outils.
