Faites du storytelling pour raconter l’entreprise
Le recruteur entame généralement l’entretien par une question de type « Que savez-vous de notre entreprise ? » Comme toute entreprise a un passé et une histoire, il est de bon ton de raconter les dates, les événements et les personnes qui ont fondé la structure telle qu’elle se présente aujourd’hui, mais aussi d’appuyer sur les valeurs portées auxquelles vous adhérez…
Le storytelling – soit l’art de raconter une histoire (ici, celle de l’entreprise) – suscite l’intérêt à tous les coups, à condition de préparer votre discours à ce sujet.
Check List : historique de l’entreprise : dates et événements clés, nom des fondateurs, actions significatives, valeurs portées.
Comment préparer ces informations : vous trouvez généralement ces éléments sur le site Web de l’entreprise (onglet qui « sommes-nous » ou « historique »), et aussi sur Wikipedia si une page dédiée existe.
